Среда, 22.11.2017, 19:26
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Профорієнтаційний портал НМЦ ПТО в Чернігівській області

Меню сайта
Інтернет-видання
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Корисна інформація

Корисна Інформація

Консультативні телефони МОНУ

«Вступна кампанія  Профтехосвіта» - (044) 279-16-56, 279-38-65

 

 

 

 

Хто скільки заробляє в Україні?

 

Важлива інформація, яку кожен з нас аналізує, щоб прийняти рішення про вибір професії - на який рівень заробітків варто орієнтуватися? 

Пропонуємо ознайомитися з актуальними (2011 року) дослідженнями рівня офіційних заробітних плат, опублікованими в ітнернет-виданні СЕГОДНЯ.UA

 

За матеріалами сайту http://www.segodnya.ua/news/14312256.html

Більшість українців живуть на доходи до 2000 гривень на місяць, повідомляє Держслужба статистики. Там підрахували відсоток тих, хто отримує мінімальну зарплату (на вересень 2011 року, коли велися розрахунки, вона становила 960 гривень / місяць), зарплату нижче середньої (1-2 тисячі гривень), середню (2-3,5 тисячі), вище середньої (3,5-5 тис.) і високу (понад 5 тис.) - див графік. Мова йде лише про офіційну зарплату, адже тіньові доходи, які, за оціночними даними експертів, доходять до 50-100% офіційних доходів, статистика врахувати не може. Тому, на думку аналітика МЦПД Олександра Жолудя, держстатистика достовірно відображає виплату зарплат на великих підприємствах в промислових регіонах, в держструктурах (чиновники, лікарі, вчителі), де її видають білим налом. І занижена вдвічі і більше в будівництві, торгівлі і сфері послуг, де нерідко офіційно показують мінімальну зарплату, а решту видають у конвертах. Що стосується заробітків по регіонах, то вони традиційно вище в промислових областях і в Києві і нижче в аграрних областях.

У КИЄВІ - багатші. Як бачимо, в шести аграрних регіонах (Волинь, Чернігівщина, Одещина та ін) 1-2 тисячі гривень платять кожному другому, в інших областях стільки мають 40% працюючих, лише в промисловому Донбасі та Луганщині, де досить високі зарплати на шахтах і підприємствах хімпрому, а також у Києві - незмінного за всі роки лідера за зарплатами, 1-2 тис. на місяць отримує приблизно кожен третій. До речі, у столиці понад 18% працівників мають більше 5000 гривень і лише 2,9% отримують мінімум. І навпаки на Буковині мінімум має кожен десятий. Найменше високооплачуваних на Тернопільщині - лише 2,6%. За видами економічної діяльності найбільш високооплачувані - фінансисти, серед них 28% мають більше 5 тисяч гривень на місяць, далі йде промисловість, там стільки платять для 14% працюючих. І лише 1,2% медиків і 2,7% вчителів заробляють понад 5 тисяч гривень. Найбільш низькооплачувані - рибалки: мінімум отримують 16% працюючих, а також селяни, листоноші і культробітники - кожен десятий серед них мав за вересень 960 гривень на місяць (з жовтня - 985 грн).

ВАКАНСІЙ БАГАТО. Як повідомила нам менеджер зі зв'язків з громадськістю порталу rabota.ua Ольга Климова, на зарплату в 2000 гривень у великих містах можуть погодитися люди без досвіду роботи і на посаду, яка передбачає маленьку відповідальність, невелику завантаження або не вимагає спеціальної освіти (кур'єр, секретар) «Зараз багато вакансій і великий попит, немає ніяких передумов говорити, що хтось припинив набір фахівців, - говорить Климова. - Завжди потрібні досвідчені бухгалтери, менеджери з продажу, програмісти, медичні представники ». Що стосується зарплат, які пропонують роботодавці, то рекрутери не відслідковують, яким чином їх виплачують (у конвертах або офіційно), але вони досить високі - від 4-5 тисяч гривень для менеджерів з продажу до 10 тисяч і більше для кваліфікованих IT-фахівців. Результати дослідження, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.uа, показали, що середня зарплата, яку запитують користувачі порталу - 6 тисяч гривень. «Восени 2011 року роботодавці пропонують українцям у середньому 5565 гривень на місяць, у той час як середня очікувана зарплата кандидата на ринку праці - 6118», - говорить PR-менеджер Юрій Палійчук.

УКРАЇНЦІ ХОЧУТЬ ЗАРПЛАТУ ВІД 5 ТИСЯЧ ЗІ СТАРТУ. Між пропозиціями роботодавців та запитами пошукачів є велика різниця, говорять співробітники рекрутингових компаній. Особливо це стосується робітничих спеціальностей. Так, наприклад, токарю 6-го (вищого) розряду на великих машинобудівних заводах пропонують 4,5-4,6 тисячі гривень, фрезерувальнику 4-го розряду - 3 тисячі гривень, слюсарю 4-5 розряду - 2-2,5 тисячі, підсобному робітнику - 2 тисячі. У гарячих цехах розцінки вищі - плавильник металу - 4 тисячі, коваль на молотах і пресах - 4,6 тисячі гривень (все з досвідом роботи). Робітникам-початківцям після профтехучилищ світить максимум 1,5-2 тисячі гривень. На жаль, вакансії не затребувані - молоді люди, не мають ні стажу, ні досвіду роботи, не бажають працювати на виробництві за такі «копійки», шукають легкого хліба: за словами Юрія Палійчука, їхні запити починаються з 5 тисяч гривень. У результаті багато влаштовуються в сферу послуг, охорону - там платять 2,5-3 тисяч гривень (як правило, офіційно мінімум, інше - чорним налом). Зате робота не пильна.

 

 

 

 

 

Як влаштуватися на роботу без досвіду?


Сьогодні молодим фахівцям знайти роботу найчастіше непросто. Тим більше якщо ви без досвіду роботи і тільки збираєтеся осягнути всю красу трудових буднів. Про роботу варто замислюватися раніше, коли ви ще студент. Тут-то дуже важливо розумно і грамотно підійти до питання про своє перше працевлаштування.

З чого почати?
Спочатку виберіть рід діяльності. Не женіться за престижем або гарною назвою посади. Якщо ви студент без досвіду, вибирайте роботу в галузі, суміжній з вашою майбутньою професією, і вже до кінця навчання вам буде що написати в резюме.
Якщо ви закінчили вуз, визначитеся, чи хочете ви працювати за професією - або вам до душі інший рід діяльності. Пам'ятайте: робота, виконана з душею, відрізняється від сухої і механічною, і досягти кар'єрних висот можна тільки працюючи на задоволення.
Та й роботодавець ,насамперед, зацікавлений в співробітниках з мотивацією, бажанням працювати і удосконалити свої знання і здібності - іноді навіть без досвіду. Він вас і навчить, і, можливо, тренінги проведе за свій рахунок. Головне - бути ініціативним.
Так що - вибирайте сферу діяльності і вперед!

Куди беруть без досвіду роботи?
У кожного новачка є мрії про професійної реалізації та кар'єрному зростанні - це свідчить про цілеспрямованість. Але просування до гарної посади вимагає старанної роботи. Ніхто у часи жорсткої конкуренції на ринку праці не перестрибує по десять ступенів кар'єрної драбини відразу. Тільки роботою над собою можна досягти кар'єрних висот.
Тому найпоширеніші позиції для людини без досвіду роботи - це асистент, консультант, секретар, стажер. Пропрацювавши на такій позиції рік-два і зарекомендувавши себе, ви отримаєте чудову можливість піднятися по кар'єрних сходах на наступний щабель, більш відповідальну і значущу. Так що приступати слід чим раніше, тим краще.
Пройдіться по сайтах працевлаштування та пошукайте такі вакансії - напевно назбираєте десяток підходять саме вам.
Наступний важливий етап - написання резюме. 
Розсилайте резюме, і не впадайте у відчай, якщо з десяти листів отримаєте відповідь на одне - шукайте далі. Ваше завзятість обов'язково винагородиться.

З чим йти на першу співбесіду?
Отже, ви визначилися з бажаною діяльністю, змирилися, що починати потрібно з самого початку, розіслали резюме і отримали перше запрошення на співбесіду.
Перш ніж йти на співбесіду, дізнайтеся більше про компанії, куди ви йдете влаштовуватися: про історію, профіль діяльності, специфіці роботи.
А потім розберіться, що вмієте ви і що потрібно для обраної посади. Почитайте в інтернеті, які обов'язки на цій роботі у вас можуть бути.
Потім випишіть все, що ви вмієте робити. Вважати, що людина без досвіду роботи нічого не вміє, - неправильно. Якщо згадати свою діяльність, можна знайти масу умінь і якостей, які вам знадобляться у майбутній роботі. Стінгазети, організація концертів, дрібні підробітки, - все, що ви робили раніше, вам знадобиться.
Зіставивши перший і другий списки, ви оціните перед співбесідою, що можете запропонувати на тій чи іншій посаді.

Останній крок: співбесіда
На співбесіді необхідно вести себе спокійно і впевнено. Роботодавцю не потрібні мимрить, які бояться і зайве слово сказати, і помилитися.
А ось що точно необхідно кожному починаючому кар'єру - це відповідальність і чесність. Ваш майбутній начальник не зажадає від вас знання ринку чи державної політики в якійсь сфері, він вимагатиме від вас бажання вчитися і прагнення досягати мети.
Відповідайте чесно і не прикрашати свої досягнення, і вже тим більше не придумуйте неіснуючий досвід роботи: рано чи пізно правда відкриється, а це загрожує першому звільненні. Не соромно чогось не вміти, але хотіти навчитися. А ось брехня залишить пляму на майбутній кар'єрі.
Відправляйтеся на першу співбесіду в хорошому настрої. І своїми відповідями доведіть роботодавцеві, що ви хоч і без досвіду роботи, але з величезним бажанням принести користь компанії.


Денис Шпигом 
Джерело: http://job.tochka.net/